對(duì)鑄件車間員工的管理
作者: admin發(fā)布時(shí)間: 2019-10-16點(diǎn)擊次數(shù): 1990
鑄造車間的員工是不銹鋼鑄件生產(chǎn)的操作者，而員工的素質(zhì)直接關(guān)系到鑄件生產(chǎn)的質(zhì)量，因此，對(duì)車間員工的管理非常重要。
1、在招聘員工時(shí)，應(yīng)選擇與鑄造專業(yè)的相關(guān)高素質(zhì)人才，而且對(duì)工藝流程有一定的了解，能夠快速的掌握自己的工作內(nèi)容。
2、定時(shí)對(duì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，結(jié)合新技術(shù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)人才提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的條件與機(jī)會(huì)，使他們提升技術(shù)的同時(shí)，也為他們提供了廣闊的舞臺(tái)，使員工時(shí)刻掌握目前比較先進(jìn)的鑄造工藝，不斷的完善自己的工藝設(shè)計(jì)水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，使員工認(rèn)識(shí)到不銹鋼鑄件質(zhì)量就是企業(yè)的生命線，需嚴(yán)格的按照生產(chǎn)準(zhǔn)則來生產(chǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成好每一項(xiàng)工作。
4、合理有效的激勵(lì)制度，能夠激發(fā)員工的工作積極性，自覺提高自己的工作能力和責(zé)任感，生產(chǎn)出高質(zhì)量的鑄件。
5、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，能夠真正發(fā)揮出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，從而提高團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。
6、鼓勵(lì)創(chuàng)新，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展就需要不斷的創(chuàng)新，而創(chuàng)新是由人發(fā)起的，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神。只有鼓勵(lì)創(chuàng)新，才能使企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展下去。
7、安全第一，車間應(yīng)將員工的安全放到第一位，制定各項(xiàng)安全措施，定時(shí)進(jìn)行安全教育和檢查。
